Wat wil je weten?

• Hoe gaat Palet HB & HSP om met de Corona-regels?

​We volgen hierin het RIVM.Omdat eerder thuisblijven bij klachten betekent dat ontmoetingen vaker dan anders niet door kunnen gaan, 
schakelen we waar mogelijk en in overleg om naar online werken. 

• Kan ik ook contact opnemen omdat ik algemene vragen heb over hoogbegaafdheid of hoogsensitiviteit?

Jazeker kan dat! Als vragen hierover actueel zijn in jouw omgeving of organisatie kijken we graag of we er een vervolg aan kunnen geven in de vorm van een workshop of training of een gesprek met meerdere mensen. Maatwerk is leidend! 

• Hoe gaat het verder nadat ik contact heb opgenomen om in gesprek te gaan over mijn kind?

Binnen 3 werkdagen beantwoorden wij je mail. In die mail lees je wanneer we je uit kunnen nodigen voor een intake. In verband met de Corona-pandemie is dit vaker online.
Belangrijk: we kunnen pas een intake doen na verwijzing van een huisarts of een andere hulpverlener.

Na de intake besluiten beide partijen of het nodig en zinvol is dat we verder gaan.
Het kan ook zijn dat je erachter komt dat er iets anders nodig is. Daarin meedenken doen we graag.
Na de intake met jou of jullie als ouder(s)/verzorger(s) volgt een gesprek met het kind. 
Als we alle informatie hebben die nodig is maken we een plan. 

• Hoe zit het met vergoedingen?

Bij Palet HB & HSP wordt jeugdhulp vergoed vanuit de Jeugdwet. Meer informatie vind je op de pagina Zorg en begeleiding

• Hoe is Palet HB & HSP ontstaan?

De meeste werknemers hebben elkaar leren kennen toen ze nog bij hun vorige werkgever werkten.
Stichting Palet HB & HSP is een nieuw bedrijf dat op verzoek van de werknemers is opgericht door Alexander Haffmans om de hulpverlening aan onze doelgroep te professionaliseren.

Voor meer vragen kunt u contact opnemen met Alexander via alex@ahadvies.nl.

• Waarom is gekozen voor een stichting?

Als stichting heeft Palet HB & HSP geen winstoogmerk. Op termijn hebben we het voornemen om van de stichting een ANBI te maken.

• Waarom is er in deze stichting één bestuurder?

Vooralsnog is dit vanwege het gemak. Het bestuur zal op korte termijn worden uitgebreid met minimaal twee medebestuurders.
​

• Hoe verhouden de hulpverleners zich tot de stichting?

Zodra er structureel werk is voor een hulpverlener is er de mogelijkheid voor hem of haar om in vaste dienst te treden. Daarnaast werken we met zzp-overeenkomsten.